Lifestyle
DEZE DAGEN ZIJN VADERS MEER BETROKKEN met hun kinderen dan vaders van enige vorige generatie. Ze zoeken uit hoe ze met hun kinderen kunnen omgaan zonder modellen voor dit soort opvoeding te hebben. Deze vaderbetrokkenheid heeft ook een impact op kinderen: een onderzoek toonde aan dat kinderen van wie de vader 40% of meer van de zorgtaken van de familie veronderstelde, betere academische prestaties hadden dan kinderen van wie de vader minder betrokken was. Het is een nieuwe grens, en meer betrokkenheid van een vader betekent ook minder druk en afhankelijkheid van moeder om de enige kinderopvang te zijn - de dagen van de mannelijke kostwinner en thuiswonende huisvrouw zijn theoretisch meestal voorbij, tenzij mensen ervoor kiezen om die te vervullen rollen naar keuze.
Dus waarom zijn we niet dichter bij gendergelijkheid thuis? In 2011 deden vrouwen gemiddeld 18 uur per week huishoudelijke taken, terwijl mannen slechts 10 … en mannen hadden 28 uur vrije tijd per week in vergelijking met vrouwen 25. Moeders brachten in 2011 13, 5 uur per week door met hun kinderen, vergeleken met 7, 3 uur per week voor vaders - verdrievoudig wat het was in 1965 (2, 5 uur), het is nog lang niet hetzelfde. Dus wat kunnen we vermijden te doen en te zeggen om weg te komen van de enorme ongelijkheid in genderrollen?
1. "Oh, ben je aan het oppassen?"
Nee, eigenlijk, wanneer een man tijd doorbrengt met zijn kind, wordt dit 'ouderschap' genoemd. Hij is geen oppas. Een oppas is iemand die niets te maken heeft met het kind dat wordt betaald om voor hen te zorgen. De implicatie hier is dat mannen minder weten over de wensen en behoeften van hun kind dan een vrouw, dus elke zorg die ze uitvoeren is tijdelijk en eindigt wanneer de ECHTE ouder terugkomt. Dit is behoorlijk aanstootgevend voor koppels van twee vaders en moedigt vaders ook aan om hun eigen bijdrage aan kinderopvang te beschouwen als 'extra', in plaats van een basisvereiste om een kind te hebben.
2. "Ik wed dat je een shotgun koopt als ze vriendjes begint te krijgen!"
Ew. Er is zoveel mis met dit soort beweringen. Waarom seksualiseren we pre-puberale kinderen door te denken dat ze partners hebben? Waarom gaan we ervan uit dat dit meisje heteroseksueel is? Waarom impliceren we dat een vader controle heeft over het lichaam of de keuzes van zijn dochter? Waarom moedigen we een houding van casual en op de een of andere manier verontschuldigend geweld aan tegen andere kinderen? En voor degenen die vriendelijke peuters observeren die iemand een cracker overhandigen of een knuffel geven en ze 'kleine flirtjes' noemen: grof.
3. "Je leven is voorbij."
Dit is niet helemaal onjuist; de manier waarop u uw tijd doorbrengt, en uw verantwoordelijkheden, zullen zeker veranderen na het krijgen van een kind. Maar vaders maken coole kunst, leren jongleren met messen en nemen hun kinderen al jaren mee naar de Galapagos-eilanden … het is niet alsof een baby automatisch je hele persoonlijkheid en levensstijl uitwist. Je bent nog steeds JIJ, alleen nu moet je de behoeften van iemand anders overwegen dan die van jezelf. Als je een vader het gevoel geeft dat hij zijn identiteit verliest, alleen omdat hij misschien niet elk weekend met zijn vrienden kan (of wil) feesten, minimaliseert hij de groei en verandering die hij ervaart en maakt hij zich rot over de nieuwe persoon die hij wordt. In een wereld waar vrouwen het grootste deel van emotionele arbeid verrichten, is het belangrijk om vaders aan te moedigen deel te nemen aan gezinsactiviteiten zonder schaamte of schuld.
4. "Er is geen commode in het herentoilet."
Onze eerste reis naar Target nadat onze baby was geboren, ging mijn man naar de badkamer om haar luier te verschonen … en kwam terug in een snuif, omdat er geen commode was. Het maakte ons zo boos dat we Target verlieten zonder iets te kopen, wat een behoorlijk indrukwekkende prestatie is. Het is 2016. Er moet een commode zijn in ELK openbaar toilet - en terwijl we toch bezig zijn, waarom hebben we in de eerste plaats genderspecifieke toiletten? - omdat ouders van elke geslachtspresentatie van luier moeten veranderen wanneer ze onderweg zijn. We zouden gewoon kunnen doen wat ik moest doen in sommige zogenaamd kindvriendelijke restaurants, en een poopy luier op een reserve tafel, een bank of de stand van de gastvrouw verwisselen. (Het recente werknemersbeleid van Target dat werknemers aanmoedigt om borstvoeding te ondersteunen, maakt me echter sympathieker voor hen)
5. “Wauw, goed voor jou! Dat is geweldig!"
Iedereen vindt het leuk om te horen dat ze het goed doen … maar het is betuttelend om een vader te vertellen dat hij geweldig werk doet alleen om de broek van een kind op de juiste manier te krijgen. Het geeft ook een korting op al het werk van moeder, omdat het krijgen van een kind dat wordt gevoed, gekleed, gewassen en weggevoerd naar babymuziek jamboree waarschijnlijk wordt gezien als slechts een deel van haar dagelijkse ervaring en niets dat complimentjes waard is. Worstelen van een driftige peuter, voorkomen dat iemand onder een bus valt en met succes een ingewikkeld kapsel produceren, zijn allemaal redenen voor lof; het voeden van een babyontbijt moet gewoon als normaal ouderschap worden beschouwd.
6. "Misschien kunnen we het beter met hun moeder controleren."
Vaders kunnen ook beslissingen over ouderschap nemen. Ze zijn in feite meestal 50% van de totale ouders van een kind (vertegenwoordig, stief- en polyfamilie), dus waarom de ene ouder meer gewicht geven dan de andere? Als er een belangrijke levenskeuze moet worden gemaakt - zoals of je familie al dan niet naar Zweden verhuist - moeten beide ouders worden geraadpleegd, maar dat heeft meer te maken met het rekening houden met ieders behoeften en minder met moeder die de baas is en domineert alle discussies over aan kinderen gerelateerde dingen.
7. “Je vrouw gaat de stad uit! Oh Oh."
Dit artikel zegt het zo goed, ik ga gewoon direct citeren: "We moeten stoppen met het behandelen van vaders als een onbeholpen accessoire voor ouderschap." Vaders kunnen hun kinderen kleden in bijpassende outfits (als dat soort dingen belangrijk is voor hen), afspraken houden, een kind lunchen en zelfs het huis schoonmaken. Aangenomen dat ze dat niet kunnen, is hen behandelen als de kinderen die ze niet zijn. Er is ook geen goede manier om dingen te doen - als een vader en moeder hun kind anders aankleden, betekent dit alleen dat ze verschillende kleermakerskeuzes maken. Eén manier is niet beter, alleen omdat de persoon die het doet antwoordt op 'moeder'.
8. “Je wilde toch niet meer dan een week ouderschapsverlof? Je komt gewoon achter in je werk. '
Laten we het hebben over hoe belachelijk ouderschapsverlofbeleid is in de Verenigde Staten, een van de grootste zogenaamd geciviliseerde landen ter wereld, die ouders na hun geboorte evenveel vrije tijd geeft als Papoea-Nieuw-Guinea. Laten we het hebben over hoe meestal wordt aangenomen dat de moeder degene is die thuis blijft, zelfs in landen met een aanzienlijk aantal betaald verlof, zodat het vaker wel dan niet "zwangerschapsverlof" wordt genoemd en niet "ouderschapsverlof". Laten we het hebben over hoe vaders ook van hun baby's houden en ze willen zien groeien en lopen en eindelijk leren hoe ze hun ogen kunnen focussen. Maar ja, natuurlijk: vooruitgaan op het werk is absoluut het belangrijkste onderdeel van het gesprek.
