Reizen
ALS ELK creatief beroep, dwingt reisjournalistiek je om je perceptie te gebruiken om de wereld om je heen opnieuw te interpreteren. Je probeert een publiek te betrekken met ideeën en problemen - je creëert iets zinvols uit alle onsamenhangende informatie en lawaai.
Het eindproduct kan een stuk schrijven zijn dat u maakt, maar het materiaal is het resultaat van de interviews die u voert.
Maar hier is de addertje onder het gras: goede journalistiek is afhankelijk van de medewerking en participatie van een totale vreemdeling. De kern van deze kwestie is het interview. Het eindproduct kan een stuk schrijven dat u maakt, maar het materiaal is een resultaat van de interviews die u voert.
En terwijl bronnen variëren - sommige mensen weten precies wat ze willen zeggen, terwijl anderen je graag laten zweten voor een basiscitaat - hoe je het interview afhandelt, heeft meer te maken met de uitkomst dan wat dan ook.
Het is vreemd dat zoveel nadruk wordt gelegd op het leren van journalisten om een artikel te schrijven wanneer die vaardigheid nutteloos is zonder ook journalisten te leren hoe ze sterke interviewtechnieken kunnen ontwikkelen.
In een poging andere aspirant-verslaggevers te helpen deze cruciale vaardigheid te ontwikkelen, heb ik een aantal van mijn collega's en journalistieke vrienden samengebracht om hen te vragen welke interviewtips ze het meest nuttig vinden.
1. Zoek een goede locatie
Vermijd Starbucks! Het is vaak het gemakkelijkst om een centraal gelegen bedrijfscoffeeshop voor te stellen, maar als er een manier is om te interviewen op een plek die relevant is voor het verhaal of je onderwerp, zul je veel meer succes hebben. Niet alleen omdat u een beter gevoel voor context krijgt, maar mensen voelen zich vaak prettiger (en open) wanneer ze zich op een vertrouwde plek bevinden of wat voelt als 'hun territorium'.
Vraag om af te spreken bij u thuis, op het werk of op de locatie van een incident dat relevant is voor het verhaal. Zelfs een ontmoeting in het favoriete restaurant van de geïnterviewde is interessanter dan een Starbucks.
2. Bereid je doelen van tevoren voor
Weet welke vragen je gaat stellen en waarom je ze gaat stellen. Op weg naar een interview met een idee van wat je eruit wilt halen (een kleurrijke re-enactment van een evenement, een on-the-record mening over het onderwerp dat je behandelt, algemene achtergrond, etc.) is van cruciaal belang voor een succesvol interview afnemen.
Je zou al moeten nadenken over hoe je wilt dat je stuk eruit ziet en wat je nodig hebt uit dit interview om je artikel dichter bij dat eindresultaat te krijgen.
3. Schrijf je vragen op
Zeker en neem voorbereide vragen met u mee. Ik ga meestal in een interview met twee keer zoveel vragen als ik verwacht te stellen. De zekerheid dat ik niet vast zal komen te zitten, helpt mijn zelfvertrouwen, en je weet nooit welke vraag je de informatie zal geven die je echt zoekt.
4. Werk aan je flow
Dit is waarschijnlijk de meest uitdagende maar ook de belangrijkste interviewvaardigheid die je kunt ontwikkelen. U wilt een evenwicht vinden tussen een gesprek (waardoor uw onderwerp zich prettig voelt en openhartigheid bevordert) en de klus klaren. Terwijl je onderwerp je vraag beantwoordt, moet je nadenken over wat je vervolgens gaat vragen en waarom.
De stroom van vragen moet natuurlijk en gemoedelijk lijken - draai je onderwerp niet af aan een heel ander onderwerp alleen omdat dat de volgende vraag op je lijst is. Denk aan segmenten en overgangen. Op deze manier voelt je onderwerp zich niet gedwongen om je soundbites te geven en kan het een beetje opengaan (vooral belangrijk voor iedereen die werkt aan een audiostuk waar je misschien blokken van het ruwe interview nodig hebt).
5. Denk aan het medium
Interviewtechnieken variëren absoluut voor verschillende media. Als je interviewt voor audio of video, wil je tweedelige vragen stellen, waardoor proefpersonen langer kunnen blijven praten.
Omgekeerd, probeer tijdens het interviewen vragen af te breken, zodat u kortere en kortere antwoorden kunt krijgen (gemakkelijker om aantekeningen te maken en later te citeren). U kunt conversatiever zijn met interviews voor afdrukken - u kunt zeggen "ja" en "uh-huh, " enz. Dit niet doen is een van de grootste uitdagingen wanneer u voor audio interviewt. Knikken en glimlachen bereikt dezelfde soort aanmoediging en houdt je band schoon.
Een andere geweldige truc voor audio-interviews is om je onderwerp het verhaal opnieuw te laten spelen. Het zorgt voor een goed geluid en helpt je te voorkomen dat je later te veel van je eigen verhaal hebt.
6. Neem een maatje mee
Ik vind het hebben van een tweede persoon als notetaker en extra oren kunnen erg handig zijn. Als je denkt dat een ander je onderwerp niet zal overweldigen of afleiden (ik vind dat vrij zeldzaam), kan het een redder in nood zijn om die tweede reeks aantekeningen te hebben om je citaten en informatie te controleren.
7. Vermijd geobsedeerd
Hoewel goede aantekeningen en opnames erg belangrijk zijn, kun je jezelf een slechte dienst bewijzen door obsessief te zijn over het opnemen van elk klein detail van wat je onderwerp zegt. Tijdens het interview moet je de edelstenen van het gebabbel kunnen onderscheiden - concentreer je op de quotes en info waarvan je weet dat je die gaat gebruiken en zorg ervoor dat je dat goed doet!
8. Wees een beetje vervelend
Wees niet bang om meedogenloos een vraag of onderwerp opnieuw te bezoeken waarvan je denkt dat het niet correct is behandeld door de geïnterviewde. Soms hebben mensen tijd nodig om op te warmen voor jou of een onderwerp, of reageren ze beter als je vraag anders is geformuleerd. Blijf proberen.
9. Wees een beetje stiekem
Blijf aantekeningen maken, zelfs nadat het interview officieel is afgelopen. Soms zeggen mensen de meest onthullende of intieme dingen als ze het gevoel hebben dat ze niet op de 'hot seat' zitten. Als ze niet 'off the record' zeggen, is het allemaal spel.
10. Bekrachtig uw onderwerp
Een grote vraag om te stellen als u het perspectief van uw geïnterviewde niet volledig begrijpt, is: "Wat is uw ideale oplossing / oplossing?" Uiteraard werkt dit alleen in bepaalde omstandigheden, maar indien nodig kan het helpen het standpunt van een persoon te verduidelijken of mening.
11. Werk ze op
Een andere grote vraag is: "Waarom geef je om dit probleem?" Dit kan een effectieve manier zijn om een sterk en emotioneel citaat te krijgen over waarom het onderwerp dat je behandelt zo belangrijk is.
Je kunt ook vragen naar het keerpunt in een verhaal, het moment waarop alles veranderde of katalyseerde. Dit kan je ook helpen het verhaal van je verhaal vorm te geven.
12. Verdraag ongemakkelijke stiltes
Ik weet dat dit volkomen tegenstrijdig is. Mijn instinct is om te blijven kletsen en vragen te stellen om mensen zich op hun gemak te laten voelen, maar soms, vooral als je te maken hebt met gevoelige onderwerpen, moet je je mond houden en wachten.
Stel je vraag, laat ze je het gerepeteerde en generieke antwoord geven, ga dan rustig zitten en kijk wat er komt. Je zou versteld staan hoe vaak deze techniek krachtige resultaten oplevert.
13. Vraag wat je nodig hebt
Serieus, soms zijn geïnterviewden frustrerend, niet omdat ze proberen je karbonades kapot te maken, maar omdat ze gewoon niet begrijpen wat je van ze wilt. Ik vind dat veel interviewpersonen een kick krijgen door je een beetje "het gordijn terug te trekken" en ze over je proces vertellen.
Je kunt zeggen: "Luister, ik heb echt een citaat van je nodig waarin je je gevoelens over deze kwestie samenvat", of "Ik wil echt dat je me door de chronologie hiervan leidt", of zelfs, "Ik heb je echt nodig om me te nemen naar een locatie die relevant is voor dit probleem, zodat ik een scène kan instellen."
Voor het grootste deel willen mensen behulpzaam zijn en je moet ze gewoon vertellen hoe ze dat kunnen.
