Expat Life
Advies van een drievoudig auteur over studeren in het buitenland en legaal werken in Frankrijk.
FRANKRIJK IS DUUR. Als je er voor de lange termijn zult zijn, wil je waarschijnlijk wat werk vinden, maar je wilt er ook voor zorgen dat je vrije tijd hebt. Als een reguliere deeltijdbaan te inflexibel of moeilijk te vinden is, zijn bijlessen, oppassen of andere interne banen een goede optie.
Hieronder staan vier redenen waarom werken onder de tafel niet in iemands belang is en, later, drie relatief eenvoudige manieren om legaal in Frankrijk te werken als freelancer, van ondernemer zijn tot het helpen in een huishouden tot het inhuren van uw diensten aan een klein bedrijf.
In Frankrijk lijkt travail noir (onder de tafel) net als in andere landen de gemakkelijkste optie.
1. U bent een risico voor uw werkgever
Mensen komen in ernstige problemen voor het inhuren van zwartwerkers. Knoeien met de Franse arbeidswetgeving (zoals het inhuren van werknemers voor travail noir kan leiden tot zware straffen voor de werkgever. Als de werknemer wordt u als het slachtoffer beschouwd en zou u ongeschonden overleven (hoewel u waarschijnlijk uw baan verliest).
In recente presidentiële debatten drongen kandidaten aan op de ernst van het bedriegen van het socialezekerheidsstelsel door geen sociale lasten te betalen voor clandestiene werknemers, en sommige Franse senatoren steunen zelfs zwaardere straffen voor dergelijke werkgevers. Sommige potentiële klanten worden misschien niet afgeschrikt om u illegaal in te huren, maar anderen kunnen bezwaar maken.
2. Legitieme contracten komen ten goede aan Franse burgers
Franse burgers krijgen belastingaftrek voor het inhuren van aangegeven persoonlijke werknemers. Momenteel kunnen gezinnen in Frankrijk een belastingvermindering krijgen voor het inhuren van personeel om hun huis schoon te maken of op hun kinderen te babysitten, waardoor het voor hen voordelig is om het bewijs te hebben dat ze u hebben aangenomen.
Een gezin dat in de loop van het jaar een officiële oppas van 1000 € betaalt, kan tot 500 € terugkrijgen wanneer ze hun belastingaangifte doen, op voorwaarde dat ze een ontvangstbewijs als bewijs van het betaalde bedrag geven. Omdat zij 50% van de kosten van uw dienstbetrekking terugkrijgen van het belastingkantoor, zijn gezinnen geneigd iets meer te betalen om hun oppas of tutor aan te geven, wat u uiteindelijk ook ten goede komt.
3. Maak het uzelf gemakkelijker om diensten te verkrijgen
U hebt loonstroken en een officieel bewijs van inkomen nodig om praktisch alles in Frankrijk te doen. Iedereen heeft loonstroken nodig, dus het hebben van een paar facturen van uw klanten en verklaringen van een van de controle-instanties voor zelfstandigen kan helpen uw inkomen te bewijzen. Zonder officieel bewijs van inkomen, zult u veel moeite hebben om een appartement te huren, een contract voor een mobiele telefoon te krijgen of zelfs een kat te adopteren.
4. Profiteer van gedwongen besparingen
Als u uw inkomen niet aangeeft, krijgt u geen krediet voor uw pensioen. Het lijkt misschien vroeg om hier nu over na te denken, maar pensioenuitkeringen zijn gebaseerd op zowel de hoeveelheid tijd die je hebt gewerkt als op de hoeveelheid geld die je hebt verdiend terwijl je aan het werk was. Door uw inkomen officieel aan te geven, moet u Franse sociale lasten betalen die meetellen voor uw pensioen.
Aangezien Frankrijk een totalisatieovereenkomst voor de sociale zekerheid heeft met de Verenigde Staten en de meeste Europese landen, betekent dit dat u een bewijs van uw Franse inkomen kunt gebruiken om krediet te krijgen in uw thuisland voor die tijd dat u in Frankrijk hebt gewerkt. Door uw inkomen nu aan te geven, kunt u uw inkomen en pensioenkwartalen later tellen.
* * *
Als je eenmaal hebt besloten om in Frankrijk te werken, wettelijke toestemming hebt om te werken en van plan bent om het geld dat je verdient aan te geven, zijn er drie eenvoudige manieren (en een harde manier) om als zelfstandige in Frankrijk te werken.
Vóór 2008 was de enige manier om als zelfstandige in Frankrijk te werken, een onafhankelijke medewerker te zijn, waarvoor het verzamelen van TVA (in de meeste gevallen), gedetailleerde boekhouding en bestraffende hoge minimale sociale lasten van ongeveer 45% van het bruto inkomen vereist is. Deze status is vrij complex en u zult waarschijnlijk niet binnen een paar maanden zoveel geld verdienen, dus het is waarschijnlijk geen goede keuze voor de meeste zelfstandige buitenlanders. Er zijn echter drie redelijk eenvoudige alternatieven.
1. Werk voor jezelf
In 2008 voerde Frankrijk de Loi de modernisation de l'économie uit om het proces van het starten van een klein bedrijf in Frankrijk te vereenvoudigen. Onder dit systeem werd een nieuwe status van "auto-ondernemers" gecreëerd en vandaag kunnen auto-ondernemers jaarlijks ongeveer 32.000 € verdienen voor geleverde diensten. Ze profiteren van lagere sociale belastingen en gebruiken een vereenvoudigde boekhoudmethode. Auto-ondernemers zijn ook vrijgesteld van het verzamelen van TVA.
Bovendien ontvangen ze een SIREN-nummer dat hen en hun bedrijf identificeert (zoals een werkgeversidentificatienummer in de VS), dat ze op facturen zetten bij hun klanten. Wanneer ze geld verdienen, geven ze hun inkomen elk kwartaal online aan en ontvangen ze een rekening voor ziektekostenverzekeringen en pensioenlasten voor ongeveer 21% van hun inkomsten. In een kwartaal waarin ze geen geld verdienen, betalen ze niet.
Als u in Frankrijk bent en auto-ondernemer wilt worden, is het proces heel eenvoudig. Het enige dat u nodig heeft, is een kopie van uw carte de sejour (CdS) in een PDF en uw Franse sofi-nummer (als u die heeft). Wanneer u het formulier online op lautoentrepreneur.fr invult, selecteert u het type activiteit dat u wilt doen, vult u uw persoonlijke gegevens in en voegt u een kopie van uw CdS toe.
Studenten, Franse ingezeten kaarthouders en personen met een talenten- en competentiekaart komen allemaal in aanmerking om auto-ondernemer te zijn, terwijl degenen met "werknemerskaarten" over het algemeen gebonden zijn aan hun werkgever en niet ook zelfstandig kunnen zijn. Eén voorbehoud: studenten kunnen over het algemeen hun status niet veranderen en blijven als auto-ondernemers in Frankrijk na hun studie, hoewel er een uitzondering kan zijn voor studenten die meerdere jaren in Frankrijk zijn, hun inkomen aangeven en voldoende inkomen verdienen om zichzelf te onderhouden.
2. Werk voor iemand anders
Als u geen auto-ondernemer wilt zijn, maar toch wat geld wilt freelancen in Frankrijk, zijn er twee andere populaire (legale) manieren om betaald te krijgen. Gezinnen huren meestal babysitters en tutors in door ze te betalen via een service genaamd Chèque Emploi Service, een betaalkantoor voor huishoudelijk personeel. Om in aanmerking te komen, moet u alleen diensten verlenen aan particulieren, die uw inkomsten online aangeven en CESU betalen, wat sociale kosten van uw salaris aftrekt en u een cheque geeft. CESU biedt aan het einde van het jaar ook bonnen aan uw werkgevers, die 50% belastingvermindering ontvangen voor het inhuren van u (zoals hierboven beschreven).
De voordelen van CESU zijn talrijk. Hoewel uw contract technisch gezien is met de persoon die u in dienst heeft, biedt CESU een soort bescherming door uw contract te controleren, ervoor te zorgen dat u ten minste het minimumloon wordt betaald, ervoor te zorgen dat sociale lasten voor u worden betaald en een loonstrook afgeven om te laten zien als bewijs van inkomsten. Ze melden ook uw inkomsten aan het Franse belastingkantoor.
Hoe CESU te krijgen: Uw werkgever moet zich aanmelden voor CESU door een kopie van uw werkcontract, RIB en andere informatie op de CESU-website te uploaden. Zodra ze je als werknemer hebben ingesteld en je een sofi-nummer hebben toegewezen als je er geen hebt, kun je je ook aanmelden bij de CESU-website om je inkomsten bij te houden.
3. Doe advieswerk
Als u voor kleine bedrijven wilt freelancen, kunnen kleine bedrijven met minder dan vijf werknemers ook een speciale chèque emploi-service gebruiken, genaamd toutes petites entreprise (CESTPE, voor degenen die evenveel van acroniemen houden als de Fransen). Het werkt precies zoals CESU, behalve dat u kunt werken voor kleine bedrijven, die het volledige bedrag van uw loon aftrekken van hun vennootschapsbelasting. Er is ook de Titre Emploi Entreprise Occasionnel (TEEO) voor bedrijven met meer dan vijf werknemers die iemand inhuren voor een tijdelijke baan of contract, en de Chèque Emploi Associatif, voor non-profitgroepen.
Hoe CESTEP te krijgen: Zoals vermeld, moet uw potentiële werkgever minder dan vijf werknemers hebben en zich aanmelden op de website. Nogmaals, zodra uw werkgever u heeft geregistreerd, hebt u toegang tot uw account en loonstroken op de site en wordt u betaald als een werknemer van het bedrijf waarvoor u werkt via deze service.
