Reizen banen
Club Med Punta Cana, Alle foto's: Ed Yourdon
Een jaar geleden verbleven mijn man en ik in een Club Med in Japan. Het was niet onze gebruikelijke manier van reizen omdat we liever onafhankelijk reizen, en we waren bang dat het resort niet meer dan een onpersoonlijke toeristische ervaring zou bieden.
MET RESORTS IN MEER DAN 40 landen heeft Club Med een personeelsbestand van 80 verschillende nationaliteiten. Het resultaat is een dynamische, energieke gemeenschap die lijkt op wat je zou vinden in een goed backpackerhostel. Tijdens het diner, in de bar, op het strand, raakten we bevriend met hosts uit Frankrijk, Maleisië, Duitsland, Australië en Sri Lanka. We hadden uiteindelijk een fantastische tijd, en het was vooral te danken aan het personeel van Club Med.
Jobs
Club Med heeft verschillende werkposities voor mensen met verschillende achtergronden. Een snelle blik op de wervingssite gaf aan dat er behoefte was aan kunstinstructeurs, financieel managers, elektriciens, sommeliers, bakkers, salsa-dansinstructeurs, specialisten in natuurrecreatie en nog veel meer.
Bovendien is Club Med het soort resort waar werknemers verschillende rollen op zich nemen. Misschien ben je 's ochtends een receptionist, ' s middags een yoga-instructeur en een back-updanser in de nachtelijke show. Club Med biedt zelfs trainingen in vele vaardigheidsgebieden voor mensen die nieuwe expertisegebieden willen ontwikkelen. Dus als je ooit hebt gedroomd om kostuumontwerper of duikinstructeur te worden, is dit misschien je kans om de bal aan het rollen te krijgen.
Lifestyle
Contracten voor vast werk zijn 6 maanden lang en kunnen worden verlengd. U selecteert niet uw initiële landtoewijzing; het wordt eerder toegewezen op basis van je vaardigheden en achtergrond.
Maar na verloop van tijd, gezien veranderende personeelsbehoeften in andere resorts, kunt u van locatie wisselen. Dat zou kunnen betekenen dat je een half jaar in een tropisch resort in Turks- en Caicoseilanden woont en de andere helft in een skihut in Frankrijk. Natuurlijk zijn er beperkingen op basis van wettelijke vereisten voor uw nationaliteit, maar met resorts in 40 landen, waaronder plaatsen als Turkije, Egypte en de Malediven, zijn er veel mogelijkheden.
Het typische werkschema, afhankelijk van uw specifieke functie, is 6 dagen aaneengesloten en een dag vrij. Het kan echter zijn dat u voor en na de contractperioden tijd hebt om vrij door uw gastregio te reizen.
Voordelen
Je woont in aangeboden accommodaties in een gedeelde kamer, en eet dezelfde keuken als de gasten. Afgezien van persoonlijke basisbehoeften zijn er weinig kosten.
Als je in het buitenland werkt in Latijns-Amerika, Europa of Azië, heb je de kans om tal van vaardigheden op het gebied van vreemde talen te ontwikkelen.
Het beste van alles is dat je mensen van over de hele wereld ontmoet en een netwerk van internationale vrienden bouwt. Terwijl u zich verplaatst, ontmoet u oude vrienden op nieuwe resortlocaties. Club Med onderhoudt een online werknemersnetwerk zodat u eenvoudig contact kunt houden.
nadelen
Zoals bij alle banen, zijn er ook mogelijke minpunten. De horecasector is erg sociaal, wat misschien niet goed past bij sommige persoonlijkheidstypen of temperamenten.
Werkschema's kunnen streng zijn. Sommige dagen kunnen lang zijn, beginnen vroeg in de ochtend en gaan tot elke laatste gast klaar is met het doen van de elektrische glijbaan na middernacht.
Daarnaast is er een voorgeschreven dresscode, wat een probleem kan zijn als je gewoon geen zin hebt om op een bepaalde dag blauw (of welke kleur dan ook) te dragen.
Ten slotte is het mogelijk dat werken bij Club Med, gezien het salaris en uw specifieke taken, uw bankrekening niet aanvult of zich ontwikkelt tot een langdurige carrière.
Maar zoals ik het zie, voor een paar jaar in het buitenland wonen, vrienden maken, een nieuwe taal leren en een scala aan unieke ervaringen hebben, zijn de paar nadelen niet zo'n serieuze prijs.
Bekijk de Club Med Planet, een online forum waar geïnteresseerde partijen vragen kunnen stellen over werkgelegenheid en ervaren werknemers hun eigen ervaringen met het bedrijf kunnen bespreken.
Applicatie richtlijnen
1. De aanwervingsperioden lopen doorgaans van september tot juni.
2. Bezoek de Club Med vacaturesite en ontdek uw geschiktheid op basis van uw land van herkomst. Club Med moedigt mensen die meerdere talen spreken aan om zich aan te melden.
3. Blader door de lijst met vacatures en dien een sollicitatie online in. U kunt ook worden gevraagd om een applicatiepakket met CV, kopieën van certificaten en graden en referentiebrieven te leveren.
4. Na een voorlopige screening wordt er contact met u opgenomen voor een telefonisch interview.
5. Als u de fase van het telefonische interview doorloopt, wordt u uitgenodigd voor een wervingsdag. Van daaruit bent u misschien op weg naar de Bahama's of de Dominicaanse Republiek of Turkije of een van de andere resortlocaties wereldwijd.
