Nieuws
Als vliegtuigpassagier lijkt het misschien alsof je door honderd hoepels moet springen voordat je zelfs aan boord van het vliegtuig kunt gaan. Nou, die hoepels zijn niet minder talrijk voor vliegtuigpersoneel zelf. En het zijn niet alleen stewardessen. Sid Ouared, een voormalig medewerker van British Airways, werd op zijn laatste trainingsdag beëindigd uit zijn rol als klantenservice omdat zijn kapsel tegen de dresscode was. Volgens Ouared is zijn ontslag een voorbeeld van discriminatie. 'Volgens hen, ' zei hij tegen de zon, 'voldoet het mannenbroodje niet aan hun uniforme beleid. Het feit dat ze me hebben ontslagen omdat ik een man met lang haar was, is belachelijk en seksistisch.”In de video hieronder vertelde hij ITV News dat“ze me verwierpen met de bewering dat mijn haar als een 'meisjeshaar' is.”
Als hij zijn baan wilde behouden, kreeg hij te horen dat hij zijn haar moest knippen, in een tulband moest steken of (misschien, het meest verrassend) dreadlocks moest dragen. Omdat geen enkele eerdere werkgever ooit een probleem heeft gehad met de lengte of stijl, was Ouared terughoudend om zijn haar te knippen, en omdat hij noch Sikh, noch Rastafarian is, waren die opties uitgesloten. De dresscode van British Airways bepaalt echter dat mannenkapsels 'schoon, netjes en goed verzorgd' moeten zijn, met paardenstaarten 'alleen toegestaan om dreadlocks te beveiligen'. De vage taal van de richtlijn laat genoeg ruimte voor beide kanten om te maken een redelijk argument.
Het punt van verontwaardiging voor Ouared en vele anderen is dat vrouwen zonder problemen hun haar in broodjes mogen dragen. Het wordt zelfs aangemoedigd. Is Ouared's ontslag een voorbeeld van een opvallende dubbele standaard? Of versterkt het simpelweg het recht van de luchtvaartmaatschappij om kledingvoorschriften af te dwingen die voldoen aan een gewenste esthetiek?
H / T: Reizen & Vrije tijd
