Reizen
Veel mensen die meer geld willen verdienen door een side-gig worstelen met het informeren of verkrijgen van toestemming van hun bazen. Uw situatie zal variëren, maar door de onderstaande stappen te volgen, krijgt u de best mogelijke positie bij uw werkgevers.
Ken uw contract
Er is niets te winnen als uw contract strikt bindend is en u helemaal niet meer aan de kant werkt. Het is daarom erg belangrijk dat u weet wat uw contract zegt.
Werkgevers specificeren contractuele clausules die u beletten te werken voor of samen te werken met hun partners, concurrenten en / of leveranciers. In de meeste contracten staat dat u geen werk mag doen dat op enigerlei wijze kan concurreren met het belang van uw werkgever. Dit beperkt het werk dat u kunt doen in uw eigen expertise, maar het is niet moeilijk om een raaklijn te vinden voor uw specialiteit.
Als in uw contract staat dat geen externe werkzaamheden moeten concurreren met wat het bedrijf doet, heeft u mogelijk van niemand toestemming nodig. Als er grijze gebieden zijn, is het vereist dat u toestemming vraagt of uw supervisor op de hoogte brengt. Mijn ervaring is dat HR meestal de laatste afdeling is waar u mee moet praten, tenzij u deel uitmaakt van die afdeling. Zelfs een voorbijgaande vermelding of discussie met uw supervisor voorkomt beschuldigingen dat u uw contract hebt overtreden.
Het is noodzakelijk dat u voorafgaande goedkeuring krijgt als u denkt dat er een kans bestaat dat uw freelance werk op een of andere manier zou concurreren met de organisatie waarvoor u werkt. Als uw contract u de vrijheid geeft om te werken waar u maar wilt of wat u maar wilt, weet ik niet zeker wat u ervan weerhield om al die tijd freelancen!
Praat duidelijk met je supervisor
U wilt uw supervisor meedelen dat u zult werken aan sommige nevenprojecten buiten het kantoor; het is waarschijnlijk een beetje ongemakkelijk. Je baas kan het gevoel hebben dat je probeert je baan te verlaten, of misschien probeer je je belang te laten gelden, omdat je projecten alleen kunt doen.
Het is belangrijk dat u uw toewijding om te werken bevestigt en ermee doorzet. Dat betekent niet alleen dat u gemakkelijk kunt werken, maar het is ook waarschijnlijker dat uw toekomstige loonsverhoging niet wordt beïnvloed door uw freelancen.
Als u freelance voor iemand waarmee uw bedrijf zaken doet, is het in uw belang om die informatie bekend te maken. Het zal vertrouwen opbouwen bij uw supervisor. Ze zullen ook minder snel het gevoel hebben dat je ze in de rug hebt gestoken door werk van hen weg te rukken.
Dit houdt ook het risico in dat u wordt verteld om deze klant los te laten of de klant te vragen u via het bedrijf in dienst te nemen. Wees stevig en geruststellend. Het is belangrijk dat u duidelijk maakt dat u die klant aanneemt, niet dat u uw bedrijf niet kleineert, maar dat u het project niet wilt terugdringen of loslaten. Aan de andere kant, als dit je een deken "ja" kan geven, behalve voor die ene klant, wil je misschien heroverwegen. Uiteindelijk hangt het af van hoe u uw bedrijf wilt leiden.
Zet het op schrift
Al onze supervisors zijn goede mensen, maar ze kunnen zowel letterlijk als qua geloof en hart veranderen. Het is altijd goed om het op papier te zetten. Als je geen goedkeuring op papier krijgt, vraag je baas dan om geen 'nee' op papier te zetten. Als het slechts een e-mail van u is waarin u haar op de hoogte stelt van uw freelancingswerken, met vermelding van uw contractbepalingen en hoe u binnen die richtlijnen werkt; het zal u helpen zodra u op zoek bent naar die laatste controles om te worden gewist.
Het is beter om een e-mail in te voeren nadat u een discussie met uw baas hebt gehad en u zei dat u een e-mail zult plaatsen om het officieel te maken. Vergeet niet je baas gerust te stellen dat je haar vertrouwt; omdat je het doet, de papieren mensen die je probeert af te houden.
Kick ass op het werk
Je hebt je werk nodig, anders zou je het al verlaten hebben. Daarom is het belangrijk om te bewijzen dat het vertrouwen van het bedrijf in jou niet misplaatst is en dat je je werk serieus neemt. Ongeacht hoe druk u buiten kantoor bent en hoeveel vrije tijd u op kantoor hebt, werk niet aan uw persoonlijke projecten op kantoor.
Elk persoonlijk werk betekent dat u kantoorruimte gebruikt dat nooit goed gaat. Als je leidinggevende het echter goed vindt als je werkt tijdens pauzes of magere periodes, ga er dan voor. Als je op kantoor bent, werk je eigenlijk voor hen, en als ze willen dat je niets anders doet dan met je duimen draaien, is dat wat je doet.
Houd het afgezwakt
Als je eenmaal fatsoenlijk geld begint te verdienen met je inspanningen, heb je misschien het idee om het aan iedereen aan te kondigen. Dat zal zelden in uw voordeel werken. Ontken uw freelancen niet, maar ga er niet voor rond als merkambassadeur.
Dit maakt supervisors ongemakkelijk, want nu is er een mogelijkheid dat ze iedereen dezelfde vrijheid moeten geven. Dit betekent dat er kansen zijn dat meerdere werknemers de baan verlaten - eng voor iedereen in het management.
Vergeet niet te reizen en bladeren te nemen
Ben je zo verdiept in het verdienen van geld dat je nu geen tijd hebt om te reizen of vrije dagen te nemen? Dat zal er in de nabije toekomst niet goed uitzien voor jou of je baas. Waarom? Omdat je vroeger, wanneer je alleen voor het bedrijf werkte, elke dag een vrije dag zou nemen, nu is je freelance werk zo belangrijk geworden dat je niet meer reist.
Betekent dit dat u het kantoorwerk niet belangrijk vond? Afgezien van de onzekerheden die uw collega's kunnen hebben, is het ook belangrijk voor u om pauzes te nemen en te genieten van de zuurverdiende vruchten van uw arbeid. Doorlopende dagen van 15 uur werkdagen maken je niet alleen chagrijnig, maar het heeft ook een negatieve invloed op je productiviteit. Het is belangrijk om je focus te behouden en te werken aan de reden waarom je hiermee bent begonnen.
Stel jezelf vast als de go-to-persoon
Dit is een van de beste manieren om je baas achter je te krijgen. Wees de juiste persoon voor iets belangrijks op kantoor. Misschien ben je de beste ontwerper voor een bepaald soort projecten of misschien rock je bij bepaalde boekhoudkundige kwesties. Heb iets waarvoor je wordt herkend, iets dat relevant is voor het bedrijf en hun bedrijf. Als koffie zetten uw sterke punt is, is er weinig kans dat het door het bedrijf wordt gewaardeerd, tenzij u een barista bent.
Word belangrijk genoeg zodat uw bedrijf u niet wil verliezen en uw verzoeken om freelancen waarschijnlijk zullen worden goedgekeurd.
