Reizen
Ik ZIE elk weekend een NIEUW GEZICHT in de expatbar, ongetwijfeld aangetrokken tot deze bevroren hoek van de provincie Heilongjiang door de belofte van een verandering van levensstijl, avontuur en een unieke culturele ervaring - samen met een gratis appartement, geld en een 15-uur werkweek.
Ik wil niet degene zijn die hun bubbel barst terwijl ze hun drankje vasthouden, nog steeds hoog van jetlag en opwinding, maar dit zijn vijf van de hoofdpijn die hen te wachten staan op hun TEFL-reis.
1. Ongelijkheid op de werkplek
China is inderdaad een communistisch land, maar je kunt maar beter geloven dat je privé-talencentrum een puur kapitalistische onderneming is. En jij - het onmiskenbare, vreemd uitziende gezicht - bent hun vlaggenschipproduct. Je wordt verwend met een verbazingwekkend modern appartement, een flink salaris en lichte uren. Het is best geweldig, als ik eerlijk ben.
Dit roept echter de vraag op: kun je omgaan met het feit dat je Chinese tegenhanger cent verdient om twee keer zoveel uren te werken als jij? Kun je de wijn die je drinkt tijdens het kerstdiner verdragen, wetende dat je assistent vastzit op het werk en de helft van de les bedekt? Veel scholen hebben de houding dat hun Chinese werknemers wegwerpbaar zijn. Je zult meer geluk hebben baijiu te schieten zonder te krimpen dan het bestrijden van de overduidelijke ongelijkheid op jouw school.
2. Vreselijke studieboeken
Onderdeel van het runnen van een bedrijf is om de kosten zo laag mogelijk te houden in een poging om de winst te maximaliseren. Je school is niet anders, wat betekent dat sommige van je schoolboeken vol gruwelijke fouten zitten en waarschijnlijk niet eens zijn geschreven door een native speaker.
Je moet je Chinese assistent niet alleen overtuigen dat "Mag ik je bal spelen?" In feite niet correct is, maar je zult ook constant worstelen met de nutteloosheid van sommige zinnen die je moet leren. Deze kunnen variëren van het griezelige "Je wilt het, je zegt het, je snapt het", tot de persoon die-dit-handboek schreef-was van een hoog niveau van belachelijkheid: "Hij moet in het citroenhuis zijn." Neem ibuprofen mee en alles komt goed.
3. De ouders
Een van de meest irritante dingen die de meeste taalcentra pesten, is de belachelijke hoeveelheid invloed die ouders hebben. Ten eerste kun je de kinderen niet teleurstellen. We moeten de kinderen eigenlijk een 8/10 of hoger geven voor de mondelinge examens, zelfs als ze duidelijk niet in die klas thuishoren. Hun kind is onberispelijk; dus de reden dat ze het niet goed doen, moet de schuld van de school zijn. De oplossing? Geef een willekeurige score die het onmogelijk maakt om te falen. De ouders worden graag voorgelogen en de school verliest geen geld. Het enige nadeel is dat je gevoel dat je laatste drie maanden lesgeven zinloos was.
Je krijgt ook wat twijfelachtige kritiek van ouders die niet eens de tijd van de dag zouden moeten krijgen, maar de school ligt op hun handen en knieën voor hen, dus je zult het toch horen. Mijn favoriet is wanneer een moeder me vertelde dat ik het boek verkeerd onderwees. Haar Engels bestond uit "hallo" en "dank je wel." Ik heb onlangs mijn strategie veranderd van protesteren en mijn baas eraan herinneren dat de ouders geen Engels spreken in alleen maar knikken, "okay" zeggen en dingen blijven doen op mijn manier.
4. Kleine keizers
Het één-kindbeleid van China heeft een fenomeen gecreëerd dat zo overheersend is dat het nu hoofdletters en een eigen Wikipedia-artikel heeft: Little Emperor Syndrome. Kinderen van stedelijke gezinnen, die nu exponentieel meer koopkracht hebben dan zelfs maar een paar jaar geleden, worden overladen met genegenheid en materiële goederen van ouders, grootouders en vrijwel iedereen om hen heen. Ouders zullen zelfs hun jas voor hen uitdoen en hun water geven tijdens de pauzetijd, van de kleuterschool tot mijn oudste klas van 13-jarigen. Ze raken eraan gewend.
Hoewel ik heb geconstateerd dat kinderen in China veel respectvoller zijn voor leerkrachten dan hun Amerikaanse tegenhangers, zul je zeker nog een paar hebben die verwachten dat al hun grillen zullen worden vervuld. Ze eisen dat je een game speelt wanneer je de perfecte verleden tijd aan het uitleggen bent, en ze zullen een andere game eisen als die game saai is. Sommigen lijken een beetje geschokt wanneer ze eindelijk ontdekken dat ze niet dezelfde hoeveelheid aandacht krijgen als hun ouders hen geven. Behandel elk kind even vroeg, stel strenge regels in de klas en hopelijk zul je niet teveel driftbuien hebben.
5. Chinese kantoorcultuur
De primaire bron van frustratie zal vrijwel zeker komen van het management van uw school en de kantoorpolitiek die uit hun beslissingen rinkelen. Iets dat toekomstige leraren moeten begrijpen, is dat het bedrijfsleven in China op een andere klok draait. Ontdoe jezelf van het westerse idee om je kalender een maand van te voren te hebben of zelfs 24 uur van te voren (zelfs als het in je contract staat) voor een activiteit die je school uit de lucht heeft gehaald te doen. Gooi "organisatie" uit het raam.
Niet zo lang geleden had ons schoolhoofd het slimme idee om renovaties toe te staan in het midden van de herfstperiode, waardoor verschillende ouders woedend werden en sommige zelfs hun kinderen terugtrokken van de school. Onze baas vertelde ons dat we twee weken naar een openbare school zouden verhuizen (technisch illegaal, maar de directeur heeft connecties). Een van de andere buitenlandse leraren lachte en zei: "Oh, dus je bedoelt twee maanden?" Zeker, we waren daar met krijtborden en geen lesmateriaal voor iets langer dan 60 dagen.
Je hoeft echt alleen maar diep adem te halen, met de stoten te rollen en te accepteren dat dit is hoe de dingen hier werken, of het zal heel moeilijk voor je zijn om in dit land te gedijen.
