Reizen
Verander uw reisavonturen in een voorsprong op concurrenten in uw zoektocht naar een baan.
JE HEBT ENKEL VANAF een jaar terug en nu moet je een baan krijgen. Je bent nerveus en moet uitzoeken hoe dronken worden in hostels, op stranden liggen en het fotograferen van kerken kan worden geclassificeerd als 'ervaring'.
Adem eerst. Het valt wel mee. Je hebt geluk, niet alleen omdat je moet reizen, maar omdat de huidige gebeurtenissen in je voordeel zijn veranderd.
Bedrijven hebben ervaren mensen nodig die andere culturen kennen, een verlangen hebben om te leren, gemotiveerd zijn, een andere taal spreken en bereid zijn om te bewegen, allemaal eigenschappen die je bezit.
Het duurde nog maar vijf jaar voordat een jaar vrijaf werd beschouwd als carrière-zelfmoord, maar nu wordt het vaak beschouwd als een carrièreboost - een teken van onafhankelijkheid, motivatie en ambitie. Werkgevers zullen je CV niet meer weggooien vanwege een tussenjaar.
Maar hoe verander je dat jaar in een tastbare ervaring om te presenteren in een CV?
1. Zet niet alles op je CV
90% van je reizen zijn niet echt 'ervaring', maar zachte vaardigheden die je onderweg hebt opgedaan: vaardigheden van mensen, zelfvertrouwen en onafhankelijkheid. Hoewel je misschien in de verleiding komt om dat soort dingen op je cv te schrijven, doe dat niet. Je klinkt cheesy en alsof je gewoon nutteloze filler aanbrengt.
2. Het is niet de CV, het is de sollicitatiebrief
Je reizen zijn een verhaal en de details vertalen zich niet zo goed als opsommingstekens op een cv. Praat erover in de begeleidende brief, waar u meer details kunt geven.
Leg uit waarom u bent vertrokken, wat uw ervaring u heeft geleerd en hoe u hierdoor een betere medewerker wordt. Dit is ook waar je die 'zachte vaardigheden' wilt noemen, omdat ze meer detail vereisen dan een eenvoudige uitdrukking op een kogelpunt. Bespreek hier je reis diepgaand met behulp van slechts een klein gedeelte van de CV als ondersteuning.
Foto door SOCIALisBETTER.
Tip: regale interviewers met grappige (maar niet overdreven) verhalen. Het zal ervoor zorgen dat je losstaat van alle anderen. Degenen die bereid zijn een gokje te wagen, zijn het soort leiders waarnaar bedrijven op zoek zijn. Ze willen mensen die hen in nieuwe richtingen leiden, niet achter een bureau weggooien.
3. Stap voor stap instructies om uw ervaring te articuleren
Stap één: Noem het wat het is. Veel mensen stellen hun reis onder werkervaring, maar omdat het geen werk is, is het geen werkervaring. Maak onder aan je cv een gedeelte met de naam "Andere ervaring" en noem het "(Uw naam) Tussenjaar" en vermeld de datums.
Stap twee: kies tastbare vaardigheden. Vaardigheden die zich vertalen in elke taak. Zoals alles op een cv, zal dit allemaal gaan over hoe je dingen verwoordt. Kies uw formulering zorgvuldig. Bijvoorbeeld:
Heb je met een tuk-tuk-bestuurder meer dan een dollar gekweld of geprobeerd een paar duizend Dong van een shirt in Vietnam te redden? Onderhandelingsvaardigheden.
Ben je vastgelopen op een luchthaven omdat je je vliegtuig bent vergeten? Aanpassingsvermogen.
Moest u uw reis plannen, financieren en organiseren? Budgettering en planning.
Ben je 's nachts vastgelopen in een jungle omdat je buiten het pad bent verkend? Zelfredzaamheid en onafhankelijkheid.
Je snapt het wel. Het gaat erom je ervaring correct te formuleren. Merk op dat dit allemaal vaardigheden zijn die u in de zakenwereld kunt gebruiken. Ik heb die "zachte vaardigheden" niet opgeschreven.
Het schrijven van "Ik ben goed met mensen" is generiek en laat je vol onzin klinken. Kies alleen werkgerelateerde "harde" vaardigheden voor de cv omdat wat je doet laat zien hoe je levenservaring je gebrek aan praktische ervaring goedmaakt.
Foto door psoup216.
Stap drie: Ken uw publiek! Zet alleen reizen op je cv als het helpt een langere werkkloof (dwz een jaar of langer) te verklaren, relevant is voor de baan of uniek is. Als alles wat je deed was wonen in Thailand op Phuket en dronken werd, dan is het nutteloze vuller die je alleen maar pijn zal doen. Als je vrijwilligerswerk hebt gedaan in een weeshuis in Cambodja, houd het dan aan. Als deze taak langdurig reizen vereist, moet u deze hier zeker plaatsen.
Dus hoe zou dit er allemaal uitzien? Hier is hoe ik het op mijn CV zou zetten.
Andere ervaring
Matt's Gap Jaar 2007-2008
- Onderhandelingsvaardigheden ontwikkeld door dagelijks contact met verkopers op markten en leveranciers in heel Azië.
- Leerde zich aan te passen aan onverwachte situaties en nieuwe plannen te improviseren vanwege periodieke reisongelukken en onverwachte gebeurtenissen.
- Ontwikkelde budgetterings- en planningsvaardigheden door mijn jaar over de hele wereld te financieren, plannen en organiseren. Dit omvatte het gebruik van verschillende spreadsheets en het bijhouden van uitgaven.
- Gecultiveerde taal- en communicatievaardigheden door contact met mensen van over de hele wereld. Leerde non-verbale en verbale communicatie te gebruiken om communicatie en taalbarrières te overwinnen.
Dat klinkt professioneel, bruikbaar en tastbaar. Het verklaart elke vaardigheid en hoe ik deze heb ontwikkeld. Vergeet niet dat de werkgever je gaat vragen om deze punten uit te leggen, net als elk ander deel van je cv.
