Reizen banen
Als je 21 jaar of ouder bent en graag de wereld rond wilt reizen - en daarvoor betaald wordt - dan is werken aan een cruiseschip iets voor jou! U kunt een aanvraag indienen om te werken met een van de vele cruiselijnen wereldwijd. Lees de volgende stappen door en voer ze uit en u bent misschien binnen enkele weken op weg naar een leven op zee!
Hoe een baan op een cruiseschip te krijgen:
1. Zoek uit of een leven op zee iets voor jou is.
2. Beoordeel voor welke cruiselijn u wilt werken en welke positie aan boord het meest geschikt is voor u.
3. Maak uw aangepaste sollicitatiebrief en het bijbehorende cv.
4. Toepassen.
5. Interview.
6. Ontvang uw eerste contractaanbieding, vier het en sluit u aan bij uw eerste schip!
1. Zoek uit of een leven op zee iets voor jou is
Er zijn drie hoofdvragen die je jezelf moet stellen voordat je de keuze maakt om een leven op zee na te streven.
- Vind je het leuk om verschillende groepen mensen te ontmoeten en ermee samen te werken?
- Ben je flexibel en aanpasbaar?
- Gedijt u in een steeds veranderende omgeving?
Hoewel het werken op een cruiseschip echt een eenmalig avontuur is, en behoorlijk luxueus (stel je eens voor dat je op een dag een haventijd in Tahiti hebt en een paar dagen later een overnachting in Maui), is het nog steeds een "taak".
Als je verwacht in het weekend vrij te komen en elke haven te zien, zul je teleurgesteld zijn. Bereid u voor op 7-daagse werkweken, veel gesplitste diensten en altijd "aan" zijn in passagiersruimten.
Maar als je van reizen houdt, een hoop geld wilt besparen en van het idee houdt om met mensen van over de hele wereld te werken, dan is werken op een cruiseschip een van de beste carrièrestappen die je ooit zult maken.
Om meer duidelijkheid te krijgen, doe je de gratis quiz 'Zijn cruiseschepen geschikt voor mij?' Om te ontdekken of een leven op zee iets voor jou is in 2 minuten of minder.
2. Beoordeel voor welke cruiselijn u wilt werken en welke positie aan boord het meest geschikt is voor u
Er is veel informatie online over werkgelegenheid voor cruiseschepen - sommige goed, sommige niet zo geweldig. Zoek naar geldige cruiseschipwerving en bemanningsinhoud. Bekijk bijvoorbeeld YouTube voor een aantal geweldige cruiselijnkanalen:
- Krijg een leven op zee - bemanningsinhoud, leven aan boord, solliciteren en nog veel meer.
- Alana Travels - bemanningsinhoud, hoe toe te passen.
- Michelle Tim - bemanningsinhoud, leven aan boord.
Bovendien hebben veel van de grote cruisemerken ook hun eigen YouTube-kanalen. Zorg ervoor dat je deze bekijkt met betrekking tot branding, missieverklaringen, opties voor cruiseschema's, etc.
Een cruiselijn kiezen
- Elke cruiselijn is anders, richt zich op een specifieke markt, biedt een bepaald niveau van klantenservice en heeft verschillende bemanningsfaciliteiten en bijbehorende voordelen.
- Selecteer lijnen waarvan u denkt dat ze overeenkomen met het type service dat u aan gasten wilt bieden en op wat voor soort ervaring u hoopt. Grotere lijnen bieden bijvoorbeeld bredere reisschema / reismogelijkheden en kleinere lijnen bieden een meer "hechte" bemanningssfeer.
- Ga naar de hoofdpagina van elke cruiselijn en zoek naar hun werklinks. Houd er rekening mee dat koppelingen naar de bemanning en officiële sollicitatiepagina's vaak moeilijk te vinden zijn, aangezien de website van elke cruiselijn is ontworpen met de gebruikerservaring van de passagier in gedachten versus het potentiële bemanningslid. Vaak is potentiële bemanningsinformatie te vinden in de voettekst van de site.
- Voor een eenvoudige, one-stop-shop voor deze info, bekijk de How the Heck to Job op een cruiseschipgids, met meer dan 50 pagina's met geweldige cruisetoepassingsinformatie, inclusief alle belangrijke contactgegevens van de cruiselijn, stap voor stap applicatie-informatie, etc. Gebruik de promotiecode: getpaidtotravel voor 50% korting!
Bepaal voor welke positie (s) u het meest geschikt bent
- Bekijk al uw vroegere werk, vrijwilligers- en / of educatieve ervaring. De meeste cruisemaatschappijen vereisen 1-2 jaar relevante ervaring voor hun functies aan boord, dat wil zeggen dat als u geïnteresseerd bent in een winkelpositie aan boord, dit vaak 1-2 jaar ervaring in een luxe / luxe winkel vereist. aan wal.
-
Als u niet zeker weet welke positie aan boord het beste bij u past, neem dan contact op met een tewerkstellingsspecialist voor cruiseschepen voor een gratis kennismakingsgesprek of bekijk de cursus voor cruiseschipbanen 101 die informatie bevat over alle posities aan boord, contractlengten, vereisten, taken, salarissen, catering voor je CV en alles wat je moet weten om aan de slag te gaan met je leven aan boord.
3. Maak uw aangepaste sollicitatiebrief en het bijbehorende cv
- De meeste recruiters van cruiseschepen brengen in eerste instantie slechts ongeveer 5-10 seconden door met het afromen van je CV wanneer ze voor het eerst je sollicitatie-e-mail openen. Het is absoluut noodzakelijk dat u zich onderscheidt van de zee van andere sollicitanten die strijden om dezelfde positie als u.
- Om dit te doen, is het van vitaal belang dat u uw sollicitatiebrief verstrekt en specifiek hervat voor elke cruiselijn waarop u solliciteert.
- Als u niet zeker weet hoe u uw sollicitatiebrief en cv het beste kunt aanpassen, neem dan contact op met een specialist op het gebied van cruiseschip-werkgelegenheid voor een gratis ontdekkingsgesprek of bekijk beschikbare cruisespecifieke CV-consulten of services voor het maken van cruisecvums.
4. Toepassen
- Sommige cruisemaatschappijen geven er de voorkeur aan dat u zich rechtstreeks aanmeldt bij hun hoofdkantoor, terwijl anderen er de voorkeur aan geven dat u zich aanmeldt via hun officiële wervingspartners in uw thuisland. Sommige lijnen kunnen vereisen dat u door een specifiek concessiebureau gaat. Applicatie-informatie is te vinden via elke carrière- of tewerkstellingssectie op hun websites. Nogmaals, houd er rekening mee dat je misschien een beetje moet jagen door de site van de cruisemaatschappij om deze info te vinden.
- Bekijk aflevering 8 op het YouTube-kanaal Get a Life at Sea voor geweldige tips en informatie over cruiselijnen!
- Lees ook de handleiding Hoe een baan op een cruiseschip te krijgen, die alle vereiste cruisetoepassingsinformatie bevat, inclusief belangrijke contactgegevens van de cruisemaatschappij, stapsgewijze sollicitatie-informatie plus nog veel meer.
Opmerking: Kandidaten die van belang zijn voor een cruisemaatschappij zullen hun aanvragen meestal binnen 30-90 dagen verwerken en kort daarna worden uitgenodigd voor een interview. Uw interviewuitnodiging komt vaak per e-mail binnen. Zorg ervoor dat uw e-mail goed werkt en dat u ook regelmatig uw spam- en vuilnisfilters en -mappen controleert. Als u binnen 30-90 dagen na de datum van uw aanvraag nog niets van een cruisemaatschappij of geassocieerde partner hebt gehoord, is het misschien tijd om de 3 R's te implementeren: opnieuw bepalen, opnieuw formatteren (uw documenten) en opnieuw toepassen.
5. Interview en wacht
Als je erin slaagt een uitnodiging voor een interview te ontvangen, gefeliciteerd! Veel cruisemaatschappijen en hun officiële wervingspartners gebruiken Skype nu om kandidaten te interviewen waarin ze geïnteresseerd zijn. Het is van vitaal belang dat u uw Skype-informatie opneemt in uw sollicitatiebrief en cv en ook een goede kennis heeft van hoe u deze software kunt gebruiken wanneer u start uw sollicitatieproces.
- U hoort meestal alleen terug van een cruisemaatschappij als u succesvol bent geweest in het passeren van uw interview. Houd uw spam- en prullenbakmappen minimaal 1-3 weken in de gaten na uw interview.
- Als u niet binnen 30 dagen na uw interviewdatum van een lijn hebt gehoord, is het acceptabel om contact op te nemen met uw interviewer over de status van uw sollicitatie. Houd er rekening mee dat uw interviewer alleen informatie kan verstrekken over het al dan niet succesvol zijn van uw sollicitatie / interview en niet in staat zal zijn u details te geven waarom u mogelijk niet bent geslaagd voor het selectieproces. Als je niet succesvol bent met één regel, raak dan niet in paniek, er zijn tientallen andere lijnen die er zijn. Soms is het proces voor een kandidaat snel en gemakkelijk, soms kan het een jaar of langer duren voordat het volledige wervingsproces is doorlopen voordat u zich bij uw eerste schip aansluit.
- De sleutel tot het aanvraagproces van de cruiselijn is om nooit op te geven - blijf positief en blijf doorgaan.
- Voor persoonlijke en Skype cruise-lijn interviewtips bekijk afleveringen 9-11 op het Get a Life at Sea You Tube-kanaal of bekijk informatie in de How the Heck to Job op een cruiseschipgids.
6. Vier wanneer je je eerste contractaanbieding krijgt en maak je klaar om lid te worden van je eerste schip
Je bent aangenomen - Gefeliciteerd!
Voordat je gaat:
- Vraag uw beheerder of recruiter alle vragen die u heeft.
- Lees alle documenten die je minimaal twee keer hebt ontvangen! Vooral je contract.
- Documentatie: wat moet u verstrekken? Medische controle voorafgaand aan het dienstverband (vaccinaties), controle van het strafregister, visa, zeemansboekje en paspoort?
- Vraag uw beheerder of u wordt vergoed voor uw medische en criminele cheques, visa, bagagekosten en / of vluchttransport naar het schip.
Je bent aan boord! Heb je al plezier?
Geef jezelf de tijd om je aan te passen. De eerste twee weken zijn ZEER moeilijk voor de meeste nieuwe bemanningsleden. Je went aan een nieuwe omgeving, je bent meestal de weg kwijt en je hebt een nieuwe huisgenoot en een nieuwe baan die je nog aan het leren bent. De meeste nieuwe leden denken erover om ooit in deze periode naar huis te gaan. Als je de eerste paar weken kunt overleven, leer je je baan kennen, nieuwe vrienden maken en gebruikmaken van aanloophavens over de hele wereld. Binnenkort weet je niet meer hoe het was om aan wal te werken.
