Kaarten + infographics
Werken tijdens het reizen is niets nieuws, maar volgens een studie die deze week is gepubliceerd, wordt het elk jaar eenvoudiger. De teams achter de freelance gig-website Fiverr en Remote Year, een merk dat werknemers helpt een tussenjaar te nemen en de wereld rond te reizen terwijl ze hun baan behouden, hebben diepgaand onderzoek verricht naar de moderne werkplek. De resultaten vertoonden een definitieve trend: de werknemers van vandaag weigeren steeds vaker achter een bureau te zitten.
De studie bewijst zonder twijfel dat er grote verschuivingen op komst zijn in hoe, en nog belangrijker, waar mensen tegenwoordig hun werk doen. Het aantal externe werknemers neemt snel toe, waarbij 25 procent van het Amerikaanse personeel nu op zijn minst parttime werkt en 11 procent van hen geeft prioriteit aan hun vermogen om te reizen als een drijvende kracht achter hun beslissing om op afstand te werken.
Maar het zijn van een digitale nomade heeft zijn problemen. Ongeveer een derde beschreef hun grootste uitdaging als een onvermogen om te 'stoppen' met werken wanneer de laptop sluit, en zich verstoppen in een thuiskantoor heeft de neiging om veel van de 'team'-mentaliteit te ontdoen - 30 procent noemde een gevoel van eenzaamheid.
De eenzaamheid tegenover elkaar stellen, is echter het toenemende vermogen om verbonden te blijven, zelfs zonder fysiek op dezelfde plaats te zijn. De opkomst van teamcommunicatietools zoals Slack en conferentiesoftware zoals Zoom houden teams nauw verbonden, ongeacht waar de medewerkers zich bevinden. Al met al zijn werknemers op afstand buitengewoon blij met de vrijheid en flexibiliteit in hun planning en de optie om te kiezen waar ze voor de dag gaan werken.
Als je achter je bureau weg wilt, zijn hier twee bruikbare stappen die je vóór het weekend kunt nemen. Stuur deze studie eerst sluw door naar je baas. Ten tweede, duik in de applicatiepagina van Remote Year. Zoals de studie suggereert, is de toekomst van het werk ver weg en het doet nooit pijn om voorop te lopen.
Foto: And. Co
