Nieuws
Openlijk, openbare discriminatie lijkt misschien iets uit het verleden, maar helaas komt het vaker voor dan je zou denken. Een Facebook-bericht, gecreëerd door een medewerker van Kang Chiao Kindergarten in Taipei, Taiwan, begon begin juli met het zoeken naar vervangende leerkrachten voor kinderen van vier tot vijf jaar. Een vrij standaardadvertentie, op één sectie na, waaraan belangrijke aanwervingscriteria zijn toegevoegd.
Foto: Facebook / Williams Kaboré
“De school heeft me laten weten dat ze geen aanvragen accepteert van mensen die niet uit overwegend Engelstalige landen komen, of die een zwarte of donkere huid hebben. Het spijt me. Het spijt me."
Hoewel de medewerker van de kleuterschool de plaatsing onmiddellijk verwijderde na de terugslag, zijn afbeeldingen van de advertentie opnieuw gepost door Facebook-gebruikers. Williams Kaboré, een 21-jarige student aan de Tamkang Universiteit, schreef in een later bericht dat een dergelijk racistisch beleid “zeer respectloos is voor ons hele ras, wat ook heeft bijgedragen aan vele economische, sociale, wetenschappelijke en andere vorderingen die onze leven gemakkelijker vandaag."
Anderen in de zwarte gemeenschap van Taiwan weerspiegelen Kaboré's gevoelens. "We willen iedereen laten zien hoe racistisch sommige mensen in Taiwan zijn", schreef een Haïtiaanse software engineering majoor aan de Tamkang University, "vooral over banen hier."
Het is duidelijk dat dit niet de eerste keer is dat rassendiscriminatie een probleem is in Taiwan. "Dit is de norm in Taiwan, " zei een leraar Engels uit Saint Lucia. "We hebben deze berichten af en toe gezien, maar dit is de meest belachelijke die we allemaal hebben gezien."
Ondertussen heeft de Kang Chiao-school een verklaring afgegeven waarin wordt beweerd dat ze niet discrimineren op basis van ras, geloof, kleur, etniciteit, religie of seksuele geaardheid, en erop aandringen dat hun leraren worden aangenomen "op basis van hun opleidingskwalificaties en gerelateerde academische ervaring." Inderdaad, Taiwan's Employment Service Act verbiedt werkgevers strikt op racistisch gebaseerde wervingspraktijken.
Terwijl de school velen de post toeschrijft aan een misverstand, blijft de vraag: waarom het schijnbare patroon van discriminatie in Taiwan? Welnu, de instroom van de westerse cultuur naar Azië heeft van het Engels een zeer wenselijke taal gemaakt, en native Engelse sprekers een handelswaar. Als het gaat om het aannemen van leraren, lijken scholen de voorkeur te geven aan blanke, Amerikaanse of Britse expats, omdat ze passen in de traditionele Engelstalige etnische vorm. Het verlangen van Taiwan om zijn studenten voor te bereiden op succes in een Engelstalige wereld is begrijpelijk, maar het inhuren van praktijken die duizenden niet-blanke leraren uitsluiten - die misschien meer gekwalificeerd zijn dan blanke leraren - is niet alleen illegaal, maar schadelijk voor de gezondheid en vooruitgang van hun onderwijssysteem.
H / T: NextShark
