De Zaak Voor De 32-urige Werkweek - Matador Network

Inhoudsopgave:

De Zaak Voor De 32-urige Werkweek - Matador Network
De Zaak Voor De 32-urige Werkweek - Matador Network

Video: De Zaak Voor De 32-urige Werkweek - Matador Network

Video: De Zaak Voor De 32-urige Werkweek - Matador Network
Video: Zaak van de Week: 'Ambtelijke corruptie' (1/2) 2024, Mei
Anonim

Lifestyle

Image
Image

Volg Matador op Vimeo Volg Matador op YouTube

Ryan Carson, de CEO van Treehouse, realiseerde zich iets nadat hij kinderen had gekregen. Hij realiseerde zich dat hij alleen een "18-jarig venster" had met zijn kinderen en ongeacht hoeveel geld hij verdiende of hoe succesvol hij was, er was één ding dat hij nooit kon kopen: tijd.

Dus veranderde hij zijn bedrijfsbeleid om werknemers slechts vier dagen per week te laten werken. Door het succesvolle model van zijn bedrijf zag hij hoe dit beleid iets "uitvoerbaar voor echte bedrijven en echte mensen in zeer competitieve markten."

Werknemers zeggen dat de vrije tijd "creatieve energie bevordert", maar dat is niet de grootste motivatie van Carson. Zoals hij in de video zegt: "We zorgen eigenlijk voor belachelijk goede zorg voor mensen omdat we denken dat dit het juiste is om te doen."

Carson vervolgt: "We zitten in een tijd in de menselijke geschiedenis waar het voor het eerst mogelijk is om minder te werken." Dus waarom niet profiteren? Bekijk de video om meer te horen.

Aanbevolen: